セミナー

深刻な人材不足の中、「安定的な人材の採用・定着・育成」を目指す企業のための「働き方改革時代」に求められる就業規則整備のポイント
社員が安心して働くことができる環境づくりのためのワークルール整備

セミナーコード00074
状況受付中
日時2019年7月16日 13時30分~2019年7月16日 16時00分
開場時間13時00分
講師社会保険労務士法人 名南経営 代表社員 大津 章敬(社会保険労務士)
会場名南経営本社セミナールーム(愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F )
概要 バブルを超える深刻な人材不足の時代を迎え、安定的な人材の採用・定着・育成は、企業経営における最大のテーマの一つとなっています。いまや会社は従業員から「選ばれる側」に回っており、就労意識の変化も相俟って、従業員にとって働きやすい環境を構築しなければ、必要な人員の確保さえ危ぶまれる状態となっています。とは言え、そこに投入できるコストにも限界があることから、頭を悩ましている経営者・担当者の方も少なくないのではないでしょうか。

 そこで今回のセミナーでは、安定的な人材の確保が不可欠な時代に求められる人事労務管理のポイントについて、ワークルール整備というキーワードを通じて、具体的にお話ししたいと思います。リスク対応に止まらず、いまの時代に求められる「いい会社」を作る就業規則の作り方についてお伝えします。
カリキュラム1.雇用環境の激変がもたらした就業規則整備のトレンドの変化
2.多様な人材の確保を目的に進められる柔軟な働き方の導入
3.働き方改革関連法への対応で求められる就業規則改定
  年休取得義務化、労働時間上限規制、同一労働同一賃金などへの対応
4.法改正対応と同様に重要な、働く環境の変化への対応
5.無用な労働トラブルを防止するための就業規則の改定ポイント
6.難しく考えすぎない!人事評価制度整備の大原則
7.より自由な表現でルールの周知を行う「職場のルールブック」の整備
8.(終了後、先着希望者のみ)個別相談会を開催
持ち物参加証
対象一般企業の経営者・経営幹部・総務人事等担当の皆様
受講料(MBC特別会員様)8,640円(税込)
受講料(名南CN顧客先様)0円
受講料(一般のお客様)8,640円(税込)
受講料(その他)8,640円(税込)
その他株式会社名南経営コンサルティング共催

※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名様まで本セミナーに無料でご参加いただけます。

<個別相談会:先着3名様限定>
セミナー終了後に、就業規則の個別相談会への参加を希望される場合は、セミナー申し込みの選択項目「相談会(先着希望者のみ)への参加希望」にて「参加する」をお選びください。担当者より詳細のご連絡を差し上げます。
お問い合わせ先社会保険労務士法人 名南経営
〒450-6334 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
TEL:052-589-2355【セミナー事務局】

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株式会社名南経営コンサルティング セミナー事務局
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