セミナー

雇用保険料免除廃止や在職老齢年金見直し等の法改正動向も把握
70歳までの就業機会確保に向けた対応とシニア人材の人事制度設計ポイント

セミナーコード00173
状況受付中
日時2020年3月24日 13時30分~2020年3月24日 16時30分
開場時間13時00分
講師【第1部】社会保険労務士法人 名南経営 永原 大樹(社会保険労務士・中小企業診断士)
【第2部】社会保険労務士法人 名南経営 社員 服部 英治 (社会保険労務士)
会場ウインクあいち研修室1303(名古屋市中村区名駅4丁目4-38 )
概要 人生100年時代を迎えるにあたって、連日のように高齢者雇用に関する報道がされています。中心となっているのは70歳までの就業機会確保についてですが、人材確保が思うように進まない中で高齢者の雇用は企業規模を問わず高い関心事となっており、従来のように定年後は引退といった運用があまり見られなくなってきているように感じます。
 そうした中、高年齢者に対しての雇用保険料免除の廃止や在職老齢年金制度の見直し等の法改正が重なり、こうした動きに呼応してシニア人材の人事制度も抜本的に見直していこうという機運が高まっています。
 そこで、社会保険労務士法人名南経営では、そうした法改正の動向や対応ポイントに加えて、シニア人材の活用にあたっての人事制度設計のポイント等に至るまで幅広く情報やノウハウを提供するセミナーを企画しました。是非、ご参加ください。
カリキュラム【第1部】70歳までの就業機会確保に向けて今から検討すべきこと
1.70歳までの就業確保措置の具体的内容
2.高齢者雇用関係の法改正情報と企業の実務対応
3.在職老齢年金見直しによる企業への影響
4.具体的な取組みに向けたスケジュール 等

【第2部】シニア人材の人事制度設計ポイントと運用注意点
1.多様な働き方に向けた制度設計
2.シニア人材の賞与や退職金制度の在り方
3.同一労働同一賃金との整合性
4.他社のシニア人材活用の動向 等
持ち物参加証
対象一般企業の経営者・経営幹部・総務人事等担当の皆様
受講料(MBC特別会員様)8,800円(税込)
受講料(名南CN顧客先様)0円
受講料(一般のお客様)8,800円(税込)
受講料(その他)8,800円(税込)
その他株式会社名南経営コンサルティング共催

※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名様まで本セミナーに無料でご参加いただけます。
※本セミナーにおいては、「MBC特別会員様」、「その他」の申込区分の設定はございません。申込区分においては、「名南CN顧客先様」または「一般のお客様」のいずれかをご選択ください。
お問い合わせ先社会保険労務士法人 名南経営
〒450-6334 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
TEL:052-589-2355【セミナー事務局】
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株式会社名南経営コンサルティング セミナー事務局
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