セミナー

今後、毎年のように予定される各種法改正の概要とその影響
同一労働同一賃金の最新情報と今後予定される各種労働関係法改正
賃金請求権時効伸長、パワハラ予防措置、70歳就業確保など今後の法改正のポイント

セミナーコード00175
状況受付中
日時2020年3月4日 10時00分~2020年3月4日 12時00分
開場時間09時30分
講師社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬(社会保険労務士)
会場名南経営本社セミナールーム(愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F )
概要 昨年は労働時間上限規制や年次有給休暇の取得義務化など、労働時間に関する各種法改正が行われましたが、今春以降、いよいよ働き方改革の本命である同一労働同一賃金への対応が求められます。
 今回のセミナーではその最新情報をお伝えすると共に、今年の通常国会で審議が予定されている更なる法改正について、その概要と実務において求められる具体的な対応についてお話したいと思います。数年先を先を見据え、今後どのような人事労務管理が求められるのかを理解し、必要タスクを確認する2時間にしたいと思います。
カリキュラム1.今春より対応が求められる「同一労働同一賃金」の最新情報
2.時系列で理解する今後の労働関係法の改正予定のポイント
 (1)未払い賃金請求増加が懸念される賃金請求権時効伸長と60時間超の割増賃金率5割の中小企業への適用
 (2)方針明確化や相談窓口設置などパワハラ予防措置の義務化
 (3)2021年1月より始まる子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得
 (4)高齢者雇用は新時代に!70歳までの就業機会確保の義務化と賃金制度見直しに繋がる高年齢雇用継続給付の支給率引下げ
 (5)副業・兼業推進に向けた複数就業者の労働時間通算ルール、雇用保険、労災給付の見直し
 (6)厚生年金の短時間労働者への適用 いよいよ中小企業にも拡大
3.法改正の先にある今後の人事労務管理の姿と求められる実務対応
持ち物参加証
対象一般企業の経営者・経営幹部・総務人事等担当の皆様
受講料(MBC特別会員様)8,800円(税込)
受講料(名南CN顧客先様)0円
受講料(一般のお客様)8,800円(税込)
受講料(その他)8,800円(税込)
その他株式会社名南経営コンサルティング共催

※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名様まで本セミナーに無料でご参加いただけます。
※本セミナーにおいては、「MBC特別会員様」、「その他」の申込区分の設定はございません。申込区分においては、「名南CN顧客先様」または「一般のお客様」のいずれかをご選択ください。
お問い合わせ先社会保険労務士法人 名南経営
〒450-6334 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
TEL:052-589-2355【セミナー事務局】
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株式会社名南経営コンサルティング セミナー事務局
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