セミナー

【後日オンデマンド配信での視聴のみ】
70歳雇用時代に向けた人事戦略

セミナーコード00392
状況受付中
日時2021年6月24日 14時00分~2021年6月24日 16時00分
講師【第1部講師】
小山邦彦 
社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士

【第2部講師】
伊藤淳 
株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部
会場オンデマンド配信
概要 2021年4月より70歳までの就業機会確保措置の努力義務がスタートしましたが、これは将来、措置義務化されることが見込まれます。この法改正が企業にもたらすインパクトは大きく、人件費の増加に加え、企業全体の人事人材戦略の問題として早めに対応を検討していく必要があります。今回のセミナーは、これら諸問題への対応について新たな視点を提供させていただきます。
カリキュラム【第1部:人事労務管理】
70歳雇用を見据えた人事労務管理の重要論点と実務

1.高年齢者雇用安定法の概要
2.無策の高齢者再雇用が惹き起こす問題
3.定年をどうするか
4.役職定年制は有効か
5.定年再雇用者の処遇をどうするか
6.退職金制度をどうするか
7.「ジョブ型」は高齢者雇用の切り札になるか

【第2部:人材育成】
70歳雇用時代における人材育成とリカレント教育

1.中高年を取り巻く環境と企業の課題
2.70歳雇用時代の経営戦略と人材戦略
3.年代別に変わる“求められる能力”とは
4.中年層のリカレント教育の視点
5.人材育成プランの立て方と活かし方
6.“求められる能力”を高めるオフライン教育とオンライン教育
対象経営者、総務経理部長、担当者  ※社会保険労務士及び経営コンサルタントの皆様のご参加はご遠慮ください。
受講料(MBC特別会員様)0円
受講料(名南CN顧客先様)0円
受講料(一般のお客様)0円
受講料(その他)0円
その他株式会社名南経営コンサルティング共催

□申込期限:2021年6月24日(木)18時まで
□受講形式:後日オンデマンド配信(Vimeo)
 ※リアルタイム視聴枠は満員となりました。こちらのお申込みではリアルタイム視聴はできません。後日のオンデマンド配信での視聴のみとなります。
□オンデマンド配信については、2021年6月25日以降に動画の視聴URLをメールにてお知らせする予定です(視聴可能期間は1ヶ月間を予定)。
お問い合わせ先社会保険労務士法人 名南経営
〒450-6334 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
TEL:052-589-2355【セミナー事務局】
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